岗位职责： 1. 配合上级做好员工关系处理； 2. 配合上级做好员工关怀，提高员工满意度减低流失率； 3. 人事系统的操作及维护； 4. 负责绩效考核管理 5. 每月薪酬奖金制作发放； 6. 人事事务工作； 7. 做好相关人事月度报表； 8. 完成上级领导合理的工作安排； 任职要求： 1. 教育水平： ...